Ihre Aufgaben
- Abwicklung und Betreuung aller personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
- Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen – auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
- Übernahme der Personaladministration: eigenständige Erstellung von Verträgen, interne Richtlinien und Zeugnissen, Pflege der Stammdaten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebs-, rechts- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im operativen Personalmanagement
- Hohe Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl in unterschiedlichen Gesprächssituationen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse, digitale Systeme effizient zu nutzen
Über riparo
riparo mit Sitz in Holzgerlingen ist ein Dienstleister zwischen Kfz-Fachwerkstätten, Mietwagenunternehmen und der Kfz-Versicherungswirtschaft.
Wir bieten in einem Team von rund 110 Mitarbeitenden angenehme Arbeitsbedingungen in freundlicher Atmosphäre.
Wir bieten
unbefristeter Arbeitsvertrag
37,5 Stunden/Woche
30 Tage Urlaub
mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich
Businessbike
vergünstigtes Deutschland-Ticket
betriebliche Altersvorsorge
Pluxee Karte (50 € monatlich steuerfrei)
Corporate Benefits
Gehalt: 65.000 € bei Vollzeit
Haben Sie Lust, unser Team zu unterstützen, dann bewerben Sie sich gerne bei uns unter:
bewerbung@riparo.de